Promotion adalah kenaikan jabatan atau kenaikan golongan. Kenaikan baik jabatan atau golongan ini didasari pada pertimbangan:
1. Mengisi kekosongan jabatan yg ada
2. Memotivasi baik Pekerja itu sendiri maupun yang lain utk lebih meningkatkan performance kinerja
3. Kadang digunakan utk mempertahankan Pekerja dari 'bajakan' dari perusahaan lain. Dengan cara menaikan pendapatan mereka, sehingga tdk tergoda pada tempat yg lain.
4. Apresiasi bagi pekerja karena telah menampilkan performance yg baik, ada juga apresiasi dikarenakan jasa Pekerja tsb kepada perusahaan.
Selain yg disebutkan di atas, masih ada lagi beberapa pertimbangan yang mengakibatkan seseorang tsb dipromosikan ke posisi yg lebih tinggi. Contoh: Pekerja tertentu ada yang membutuhkan prestige kerja dibandingkan penghasilan yg di bawah ke rumah. Penghasilan tdk menjadi perioritas disebabkan Pekerja tsb berlatar belakang dari keluarga yang mapan. Utk pekerja tipe seperti ini sering membutuhkan sesuati prestige jabatan. Seandainya kalau memang Pekerja tsb memang qualified sudah sepatutnya diberi posisi yg lebih prestige.
Tidak ada komentar:
Posting Komentar