Bentuk penilain pribadi yang terdiri:
- Penilaian kolektif (BSC)
- Penilaian pencapaian individu (Job Assignment)
- Penilaian disiplin (faktor pengurang)
Sedangkan bentuk penilaian Kolektif/Departemen/Divisi terdiri dari:
- Penilaian Target Corporate
- Penilaian target Departemen/Divisi yang terdiri dari:
- Penilaian Finance
- Penilaian Customer
- Penilaian Learning Growth
- Penilaian Internal Process
Tidak ada komentar:
Posting Komentar